Angesichts des Geredes, dass Daten das neue Öl sind und alle möglichen neuen Technologien antreiben, denken Sie vielleicht darüber nach, einen Dateningenieur einzustellen oder sogar selbst einer zu werden. Aber haben Sie schon einen tieferen Einblick in den Data Engineer Gehalt erhalten? Um zu verstehen, warum diese Fachleute so wichtig für die moderne Wirtschaft sind und wie die Landschaft aussieht, lassen Sie uns die Gehaltsspannen nach Land und Erfahrung untersuchen.
Dateningenieure - ein Beruf mit steigender Nachfrage
Dateningenieure werden in der modernen Technologielandschaft schnell zu unverzichtbaren Akteuren, und die Nachfrage nach ihnen ist in den letzten Jahren rasant gestiegen. Die Nachfrage nach ihnen ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Da Unternehmen die Macht von Big Data nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Innovationen voranzutreiben, ist der Bedarf an qualifizierten Fachkräften für die Verwaltung, Verarbeitung und Analyse dieser Daten exponentiell gestiegen. Dateningenieure erfüllen diese wichtige Aufgabe, indem sie die Systeme und die Architektur, die für den effizienten und sicheren Umgang mit großen Datenmengen erforderlich sind, entwerfen, konstruieren und warten.
Zu ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Pipelines für die Datenaufnahme, -umwandlung und -speicherung, die Sicherstellung der Datenqualität und -zuverlässigkeit sowie die Implementierung von Lösungen zur Skalierbarkeit und Leistungsoptimierung. Mit der Verbreitung von IoT-Geräten, Social-Media-Plattformen und digitalen Transaktionen nehmen das Volumen und die Vielfalt der erzeugten Daten weiter zu, was die Nachfrage nach kompetenten Dateningenieuren in Branchen wie dem Finanzwesen, dem Gesundheitswesen, dem E-Commerce und anderen anheizt.
Da die Technologien für maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz immer weiter fortschreiten, spielen Dateningenieure außerdem eine zentrale Rolle beim Aufbau der Infrastruktur, die für das Training und den Einsatz von Modellen erforderlich ist, was ihre Position als unentbehrliches Kapital in der datengesteuerten Wirtschaft weiter festigt.
Verdienen Dateningenieure gutes Geld?
Für diejenigen, die sich für Data Engineering interessieren, ist das Gehalt natürlich einer der wichtigsten Aspekte, die es zu berücksichtigen gilt. Die Gehaltsspannen können jedoch je nach Region, Branche, Fachwissen und Unternehmensgröße erheblich variieren.
In diesem Artikel sehen wir uns an, was Dateningenieure in Abhängigkeit von ihren Erfahrungsjahren und ihrer Region verdienen können, wobei wir uns auf Berichte von Indeed, Glassdoor und anderen Quellen stützen.
Dateningenieure erzielen in der Regel lukrative Gehälter, da sie über spezielle Fähigkeiten verfügen und auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind. Ihr Fachwissen bei der Entwicklung, Implementierung und Wartung von Dateninfrastrukturen ist von unschätzbarem Wert für Unternehmen, die die Macht von Big Data für strategische Entscheidungen und Innovationen nutzen wollen. Die Gehälter für Dateningenieure können je nach Erfahrung, Standort, Branche und Unternehmensgröße variieren. In vielen Fällen werden Dateningenieure jedoch im Vergleich zu anderen IT-Fachleuten überdurchschnittlich gut bezahlt.
Verschiedenen Branchenberichten und Gehaltserhebungen zufolge verdienen Dateningenieure oft Gehälter, die über dem nationalen Durchschnitt für IT-Fachleute liegen. Und da die Nachfrage nach Dateningenieuren weiter steigt, steigen auch ihre Verdienstmöglichkeiten. Mit Erfahrung und Fachkenntnis können Dateningenieure sogar noch höhere Gehälter und attraktive Sozialleistungen aushandeln, was den Beruf zu einer finanziell lohnenden Wahl für alle macht, die eine Leidenschaft für Datenmanagement und -analyse haben.
Wird die KI die Arbeitsplätze der Datentechniker übernehmen?
Da die Datenanalyse eine der Aufgaben ist, die KI am besten zu beherrschen scheint, ist es logisch, sich zu fragen, ob die künstliche Intelligenz Dateningenieure ersetzen oder zumindest die Zahl der verfügbaren Stellen erheblich reduzieren wird. In Wirklichkeit brauchen sich Dateningenieure darüber keine Sorgen zu machen, denn die Arbeit ist viel komplexer als das einfache Abrufen von Informationen aus einer Datenbank.
KI-Datenanalysetools haben jedoch ihren Platz in der Branche und werden von fast allen IT-Mitarbeitern eingesetzt. Dadurch konnten sie Arbeitsabläufe rationalisieren und Routineaufgaben beschleunigen, so dass sie sich auf die schwierigeren Aspekte ihrer Arbeit konzentrieren können. KI-unterstützte Datenvorbereitung und ETL sind zum Beispiel eine enorme Hilfe für Dateningenieure, da sie damit die ständig steigende Nachfrage nach Analysen erfüllen und größere Datenmengen schneller verarbeiten können.
Letztlich werden Dateningenieure nicht durch KI ersetzt werden können, denn ihre Rolle umfasst mehr als nur die Datenverarbeitung. Sie entwerfen, erstellen und pflegen komplexe Dateninfrastrukturen, die menschliche Kreativität, Problemlösungskompetenz und Fachwissen erfordern. Darüber hinaus ist die KI auf Dateningenieure angewiesen, um die Systeme zu entwickeln und zu optimieren, in denen sie arbeitet. Sie können sicher sein, dass es in Zukunft eine Menge Arbeit für qualifizierte Dateningenieure geben wird.
Preise für Dateningenieure - outsourcen oder direkt einstellen?
Für diejenigen, die Dateningenieure werden wollen, bietet die direkte Arbeit für ein einzelnes Unternehmen oder die Arbeit als Freiberufler jeweils ihre eigenen Vorteile.
Eine Direktanstellung bietet Stabilität, Sozialleistungen und die Möglichkeit einer Karriereentwicklung innerhalb eines Unternehmens. Sie bietet ein Gefühl der Zugehörigkeit, Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten und ein regelmäßiges Einkommen. Dies macht eine Direktanstellung zu einer fantastischen Wahl für Dateningenieure, die ihr Portfolio erweitern und Erfahrungen sammeln möchten, die ihnen später eine deutlich bessere Bezahlung ermöglichen.
Auf der anderen Seite bietet die Arbeit als Freiberufler Flexibilität, Autonomie und potenziell höhere Gehälter. Freiberufliche Dateningenieure haben mehr Kontrolle über ihre Projekte, ihren Zeitplan und ihre Kunden, aber sie tragen auch ein größeres Risiko - die Arbeit und damit auch ihr Einkommen können etwas unvorhersehbar sein. Diese Arbeitsweise eignet sich am besten für diejenigen, die gut mit Ungewissheit umgehen können und Abwechslung lieben, da sie gleichzeitig an mehreren verschiedenen Projekten arbeiten und unterschiedliche Möglichkeiten ausloten können. Wenn Sie nicht bereits gut etabliert und gefragt sind, müssen Sie sich aktiv um neue Kunden und Projekte bemühen. Da Sie im Wesentlichen selbständig sind, müssen Sie auch einige Verwaltungsaufgaben erledigen.
Letztendlich hängt die Entscheidung von den individuellen Vorlieben, Karrierezielen und der Risikotoleranz ab. Einige Dateningenieure fühlen sich in der Freiberuflichkeit wohl, während andere die Stabilität und die Vorteile einer traditionellen Anstellung bevorzugen. Es ist wichtig, dass Sie die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Durchschnittliches Gehalt eines Dateningenieurs im Vereinigten Königreich
Die Durchschnittsgehälter für Dateningenieure im Vereinigten Königreich variieren stark je nach Standort und Fachgebiet. Wie Sie sich vorstellen können, verdient jemand, der in London arbeitet, deutlich mehr als ein Data Engineer (DE), der z.B. in Edinburgh beschäftigt ist. Aber in allen Fällen können Sie davon ausgehen, dass das Gehalt für Positionen, die mehr Erfahrung erfordern, steigt.
Laut Indeed liegt das durchschnittliche Gehalt eines Dateningenieurs im Vereinigten Königreich derzeit bei £54.147. Der höchste Durchschnittswert liegt bei £62.679 in London, dicht gefolgt von Cambridge mit £62.350 pro Jahr, und fällt dann auf etwa £50k in Bristol, Birmingham, Glasgow, Manchester und Leeds.
Gehalt nach Erfahrungsstufe
Es ist offensichtlich, dass Dateningenieure mit mehr Erfahrung höhere Gehälter verdienen, aber lassen Sie uns das in Zahlen ausdrücken. Es gibt drei Hauptstufen - Junior, Mid und Senior, aber auch Lead und Principal Data Engineers.
Von einem Junior Data Engineer wird in der Regel erwartet, dass er mit den gängigen Tools und Daten vertraut ist, die für sein Team relevant sind, sehr einfache Pipelines mit geringer Downstream-Abhängigkeit erstellt, an einfachen Ad-hoc-Abfragen arbeitet und daran arbeitet, sein Wissen zu erweitern. Die Gehälter für Junior- und Einstiegspositionen im Bereich Data Engineering können je nach Unternehmen und Ausbildung des Bewerbers sehr unterschiedlich sein. Im Durchschnitt kann ein Junior-Data-Engineer mit einem Jahresgehalt von etwa 40.000 £ rechnen, aber Sie können auch ein Angebot von bis zu 49.000 £ erhalten.
Dateningenieure der mittleren Ebene müssen in ihrer Arbeit unabhängiger sein, eine Lösung für ein Problem finden können, dem es an Details fehlt, wissen, wann und wen sie um Hilfe bitten müssen, sich mit der Optimierung von Pipelines auskennen und ein Verständnis für bewährte Verfahren entwickeln.
Senior Data Engineers müssen über Fachwissen in verschiedenen Geschäftsbereichen und über die notwendigen Soft Skills verfügen, um gleichrangigen und älteren Kollegen zu vermitteln, warum und wie ihre Lösungsvorschläge funktionieren werden. Die Betreuung von Junior- und Mid-DEs ist ein wichtiger Teil ihrer Aufgabe. Daher müssen sie ein gründliches Verständnis der Kompromisse zwischen Datenquellen und Tools in ihrem Unternehmen haben.
Dateningenieure der mittleren Ebene verdienen in der Regel zwischen £35.000 und £60.000 pro Jahr, während leitende Dateningenieure mit umfassender Erfahrung und Führungsverantwortung £60.000 bis £100.000 oder mehr verdienen können.
Lead und Principal Data Engineers beaufsichtigen Teams, vermitteln Wissen und erarbeiten Entwicklungsstrategien. Sie verwalten den Umfang der Abteilung und orchestrieren die Datenarchitektur, um Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Ihre Expertise liegt in der Konstruktion komplexer Pipelines, die zu erheblichen geschäftlichen Verbesserungen führen.
Basierend auf 86 Gehaltsangaben, die anonym erhoben wurden, schätzt Glassdoor das Durchschnittsgehalt für Lead Data Engineers in Großbritannien auf £88.845 pro Jahr für London (die Spanne liegt bei £64K - £95K).
Durchschnittliche Gehaltsspanne für Dateningenieure in den USA
Data Engineering hat sich als einer der bestbezahlten Remote-Tech-Jobs für 2024 herauskristallisiert, was ihn zu einem sehr attraktiven und daher hart umkämpften Bereich für Arbeitssuchende in den USA macht. Da Unternehmen zunehmend auf datengestützte Erkenntnisse angewiesen sind, um Entscheidungen zu treffen und Innovationen voranzutreiben, steigt die Nachfrage nach qualifizierten Dateningenieuren weiter an.
Indeed gibt das durchschnittliche Grundgehalt für Dateningenieure in den USA im Jahr 2024 mit $128.385 an, aber die schiere Größe des Landes bedeutet, dass es allein aufgrund des Standorts große Unterschiede bei der Bezahlung gibt. Wie bei jeder anderen Position wirken sich auch das Niveau der Fachkenntnisse und die Größe des Unternehmens erheblich auf die Gehaltsspanne aus.
Um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, liegt das Durchschnittsgehalt in der am besten bezahlten Stadt für Dateningenieure - San Jose, CA - bei 170.459 $ pro Jahr, während in Irving, TX, der Durchschnitt von 50 gemeldeten Gehältern bei 118.378 $ pro Jahr liegt.
Nach Erfahrungsgrad
Einer der wichtigsten Faktoren, um eine gut bezahlte Stelle in der Branche zu finden, ist nach wie vor der Grad der Erfahrung. Ein hochqualifizierter Dateningenieur mit jahrelanger Erfahrung wird gesucht und erhält natürlich ein beneidenswertes Gehalt. Einsteiger und Junior-DEs haben es zwar schwerer, ein gut bezahltes Angebot zu bekommen, aber ihre zukünftigen Karriereaussichten sind hervorragend, so dass sich der Einstieg in die Datentechnik die Investition von Zeit und Mühe lohnt.
Junior Data Engineers erhalten in den USA im Durchschnitt ein Jahresgehalt von etwa $71.799, aber alles im Bereich von $60-80k wäre realistisch. Für DEs der mittleren Ebene reicht die Spanne von $110k bis etwa $130k pro Jahr. Denken Sie daran, dass die Fähigkeiten der Kandidaten auf dieser Ebene sehr unterschiedlich sind, was sich auch in den angebotenen Gehältern widerspiegelt. Senior Data Engineers in den USA können weit über 200.000 $ im Jahr verdienen, erhalten aber in der Regel zusätzlich zu ihrem Grundgehalt hohe Boni und Aktienoptionen.
Wie bei den meisten anderen Tech-Jobs in den USA können Sie als erfahrener Kandidat mit einem Bonus bei Stellenantritt und danach mit jährlichen Boni zusätzlich zu Ihrem Jahresgehalt rechnen. Diese variieren jedoch stark zwischen den verschiedenen Unternehmen und Branchen und je nach Ihrer Expertise. Als anekdotisches Beispiel berichtete ein Reddit-Nutzer aus Seattle mit 7 Jahren Erfahrung von einem Bonus bei Vertragsabschluss in Höhe von 20.000 $ und einem Grundgehalt von 190.000 $ für eine Stelle als Senior Analytics Engineer und dann insgesamt 120.000 $ an Boni, die sich gleichmäßig über 4 Jahre verteilen.
Zugegeben, sie haben ihren Vertragsbonus vor mehr als 4 Jahren erhalten, also um das Jahr 2020 herum. Um eine aktuellere Zahl zu erhalten, müsste dieser Wert also zumindest an die Inflation angepasst werden. Außerdem ist der Lebensstandard in Seattle recht hoch, was sich ebenfalls auf die Gehälter auswirkt.
Durchschnittliche Gehaltsspanne für Data Engineer in Deutschland
Glassdoor berichtet, dass das durchschnittliche Gehalt eines Data Engineers in Deutschland zwischen €60k und €78k pro Jahr liegt, mit einer Aufteilung von €58k - €72k Grundgehalt und etwa €3k - €7k Zusatzgehalt. Natürlich variieren die Gehälter stark je nach Erfahrung, Standort und Unternehmen. Das Durchschnittsgehalt für einen DE auf mittlerer Ebene liegt in Deutschland bei etwa 75.000 €. Eine Position als Senior Data Engineer kann ein Grundgehalt zwischen €85k und €95k haben, und Lead/Staff Engineers können über €120k verdienen.
In Städten wie Berlin, München und Frankfurt, wo die Tech-Industrie floriert, können die Gehälter höher sein. Darüber hinaus bieten Branchen wie das Finanzwesen, die Automobilbranche und der E-Commerce oft höhere Gehälter, da Daten in diesen Bereichen eine entscheidende Rolle spielen. Fortgeschrittene Abschlüsse, Zertifizierungen und spezielle Fähigkeiten in Bereichen wie Cloud Computing und maschinelles Lernen können ebenfalls das Gehaltsniveau im Bereich Data Engineering in Deutschland beeinflussen. Das Verständnis dieser Gehaltsdynamik ist für alle Dateningenieure, die einen Job in Deutschland anstreben, unerlässlich.
Da Deutschland in der EU ist und Fernarbeitsplätze inzwischen recht verbreitet sind, gibt es eine Menge ausländischer Bewerber. Denken Sie also daran, dass der Arbeitsmarkt ziemlich umkämpft sein kann.
Durchschnittliche Gehaltsspanne für Data Engineer in der Schweiz
Dateningenieure in der Schweiz verdienen in der Regel ein Jahresgehalt von etwa 110.000 CHF, wobei die meisten Gehälter zwischen 87.500 CHF und 137.500 CHF pro Jahr liegen. Die besten 25% der Dateningenieure in Schweizer Unternehmen verdienen mehr als 132.500 CHF pro Jahr, wobei die besten 10% mehr als 137.500 CHF verdienen. Auf der anderen Seite verdienen 25% der Geringverdiener weniger als 100.000 CHF und 10% verdienen weniger als 87.500 CHF.
Die Gehälter unterscheiden sich von Stadt zu Stadt, ebenso wie die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten. Berücksichtigen Sie also immer den Standort, wenn Sie Jobangebote aus der Schweiz bewerten. Ein Dateningenieur in Zürich kann beispielsweise bis zu 127.000 CHF verdienen, und erfahrene Ingenieure können diesen Betrag noch übertreffen. Einer der bestbezahlten Sektoren ist der Bankensektor, wobei kleinere Unternehmen und Startups weniger zahlen, da sie insgesamt über kleinere Budgets verfügen.
Durchschnittliche Gehaltsspanne für Datentechniker in Osteuropa
Osteuropa hat sich zu einem attraktiven Outsourcing-Markt für den Westen entwickelt, da es dort eine Fülle von Talenten gibt und die Gehälter im Vergleich zu den gleichen Positionen im Westen tendenziell niedriger sind. Dateningenieure sind keine Ausnahme von diesem Trend. Das bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass die Arbeit eines Dateningenieurs in Osteuropa schlecht bezahlt ist, denn die Lebenshaltungskosten sind auch viel niedriger als in den westlichen Ländern, was die Gehaltsdiskrepanz im Wesentlichen ausgleicht.
Dank der Normalisierung der Fernarbeit können Dateningenieure von den niedrigen Lebenshaltungskosten in Osteuropa profitieren und gleichzeitig als Freiberufler für Kunden im Westen arbeiten und ein entsprechendes westliches Gehalt verdienen. Da viele osteuropäische Länder der EU angehören, gibt es nur wenige oder gar keine Hindernisse für eine solche Arbeit.
In Osteuropa bieten Länder wie Bulgarien wettbewerbsfähige Gehälter für IT-Spezialisten wie Dateningenieure. Wir werden uns auf Bulgarien und den dortigen Arbeitsmarkt konzentrieren, um die Gehaltsspannen für Dateningenieure zu untersuchen und sie mit anderen osteuropäischen Ländern wie der Ukraine zu vergleichen, was wertvolle Einblicke in Entscheidungen über Nearshore-Outsourcing bietet.
Durchschnittliches Gehalt eines Dateningenieurs in Bulgarien
Im Allgemeinen liegen die Gehälter für Dateningenieure in Bulgarien auf dem gleichen Niveau wie im übrigen IT-Sektor, und die Arbeitnehmer genießen zusätzlich zu ihrem Gehalt viele Vorteile. Natürlich sind die Gehälter im Vergleich zu denen im Westen viel niedriger, aber das gilt auch für die Lebenshaltungskosten. Inzwischen erbringen bulgarische Dateningenieure hohe Leistungen, was das Land zu einer attraktiven Wahl für westliche Unternehmen macht, die einen Teil ihrer IT-Arbeitslast auslagern möchten.
Am Anfang kann es schwierig sein, Arbeit zu finden, da die meisten Unternehmen Dateningenieure ab der mittleren Ebene suchen, so dass Junior DEs ihre Gehaltsvorstellungen entsprechend anpassen müssen. Sie können jedoch eine hohe Rendite für die Zeit und Mühe erwarten, die sie in die Einarbeitung in den Job investieren. Senior Data Engineers können je nach Erfahrung, Fachwissen und Branche zwischen 72 und 240 T BGN pro Jahr verdienen.
Während die IT-Branche in Bulgarien der Arbeit von zu Hause aus sehr offen gegenübersteht, ist der Standort kein so großer Faktor, aber es gibt dennoch einige Unterschiede. Die höchsten Gehälter werden erwartungsgemäß in der Hauptstadt Sofia gezahlt, aber auch andere Großstädte wie Varna und Plovdiv liegen nicht weit zurück.
Durchschnittliche Gehaltsspanne eines Dateningenieurs in der Ukraine
In der Ukraine variiert die durchschnittliche Gehaltsspanne für Dateningenieure je nach Faktoren wie Erfahrung, Standort und Nachfrage in der Branche. Einstiegspositionen bieten oft Gehälter ab $10.000 bis $20.000 pro Jahr, während Positionen auf mittlerer Ebene zwischen $20.000 und $40.000 liegen können. Leitende Dateningenieure mit umfangreichem Fachwissen und Führungsverantwortung können zwischen $40.000 und $70.000 oder mehr verdienen.
Die Gehälter können in Städten wie Kiew, Lemberg und Charkiw variieren, wobei die Hauptstadt Kiew in der Regel höhere Gehälter bietet. Branchen wie IT-Outsourcing, Softwareentwicklung und Finanzen bieten aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Datenexpertise oft wettbewerbsfähige Gehälter. Die Beherrschung bestimmter Tools und Technologien wie SQL, Python und Cloud-Plattformen kann sich positiv auf das Gehaltsniveau von Dateningenieuren auswirken.
Durchschnittliche Gehaltsspanne eines Dateningenieurs in Indien
In Indien liegt das durchschnittliche Mediangehalt für Dateningenieure bei 21.000 $ pro Jahr. Junior-Data-Ingenieure verdienen in der Regel etwa 14.000 Dollar pro Jahr, was auf Einstiegspositionen mit Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten und zum Wachstum in diesem Bereich zurückzuführen ist. Mit zunehmender Erfahrung und Fachkenntnis steigen die Gehälter von Dateningenieuren deutlich an. Senior Data Engineers können mit ihren fortgeschrittenen Fähigkeiten und ihrer Führungsverantwortung Gehälter von etwa $36.000 pro Jahr erzielen.
Da alle Branchen mit immer größeren Datenmengen umgehen müssen und diese sinnvoll nutzen wollen, ist ein Anstieg der Nachfrage nach qualifizierten Dateningenieuren zu erwarten. Für viele Unternehmen ist die Auslagerung der Datenverarbeitung in Länder mit niedrigeren Lebenshaltungskosten die kosteneffizienteste Option, was Orte wie Indien zu einer attraktiven Option macht.
Wie man Dateningenieure einstellt
Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Datentechniker sind, haben Sie wahrscheinlich festgestellt, dass es an Kandidaten nicht mangelt, aber den richtigen für Ihr Unternehmen zu finden, ist eine ganz andere Sache.
Die wichtigsten Eigenschaften, auf die Sie achten sollten, sind technisches Know-how, Problemlösungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten. Um diese genau zu beurteilen, sollten Sie sich die bisherige Arbeit der Kandidaten ansehen, Ihre Favoriten in Gesprächen kennenlernen und praktische Tests durchführen.
Abgesehen von den offensichtlichen Möglichkeiten, auf Job-Websites zu inserieren, zu Networking-Veranstaltungen zu gehen und sich auf Personalvermittlungsagenturen zu verlassen, lohnt es sich, Ihre derzeitigen Mitarbeiter zu fragen, ob sie jemanden empfehlen können. Auf diese Weise finden Sie vielleicht auch jemanden, der bereits überprüft wurde und dem Sie vertrauen können.
Vielleicht kommen Sie auch zu dem Schluss, dass die beste Option für Sie und Ihr Unternehmen darin besteht, diese Stelle auszulagern. Dies ist der optimale Weg für Unternehmen, deren Bedürfnisse zu vielfältig sind, um von einem oder zwei Dateningenieuren effektiv erfüllt zu werden, aber gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung nicht hoch genug für eine Vollzeitanstellung. Es könnte auch einfach die budgetfreundlichere Option sein, insbesondere wenn Sie, sagen wir, in den USA ansässig sind und sich für die Zusammenarbeit mit Unternehmen in Osteuropa oder Indien entscheiden.
